CDI - UX Senior Manager - Consumer Evaluation (H/F)

Postée il y a 12 heures

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Lieu : Gif-sur-Yvette

Contrat : CDI

Télétravail : Télétravail partiel

Les missions du poste

Nos équipes R&I sont présentes partout dans le monde. En France, les équipes de R&I sont principalement présentes sur le site de Paris-Saclay.

Une expérience consommateur en pleine transformation

Au sein de la R&I, l’équipe Globale User eXperience (UX) contribue aux succès des business units locales d’aujourd’hui et de demain en délivrant via les produits, packagings et nouveaux services des expériences utilisateurs pertinentes, supérieures et uniques.

Le Département UX Global a pour missions de :

Inspirerla stratégie R&I enanticipant les futures tendancestechniqueset usages consommateurs

Développer la connaissance consommateur et sensorielleainsique des outilsavancés de design d’expérience pour nourrirle pipeline d’innovation moyen et long-terme des plateformes de croissance prioritaire(Plant-Based, packagingcirculaire, ..)

Guider et soutenirles business units locales dans leurambition de Supérioritévia des programmes et des outils spécifiques

Animer la communauté globale des équipesUX localespour faciliterleur montée en compétencevia des formations et du partage d’expérience 

Poursuivre latransformation de la R&Iversuneculture centrée utilisateursetinnovation agilepour créer desproduits supérieursà impact positif pour la santé et la planète.

Dans ce cadre la, les missions pour ce poste consiste à :

Mettre à place et analyser des études globales permettant de consolider les connaissances des consommateurs sur les différentes catégories (Produits laitiers, produits végétaux, eaux minérales naturelles et eaux aromatisées)
Aider la communauté UX locale à monter en compétence sur les méthodologies d’études consommateurs et en particulier quantitatives
Pousser la voix des consommateurs sur chaque projet pour s’assurer que les prises de décision soient les plus pertinentes pour eux

Nos engagements employeur :

La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, et d'une prime d’intéressement et/ou participation.

Une flexibilité de travail et lieux de travail avec télétravail hebdomadaire (2j/sem)

Le développement des compétences de chacun avec la Danone Academy France et un cycle de conversation managérial.

La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.

Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.

Le profil recherché

L'entreprise

Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place. 

Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap… 